Bạn thích bài này?
Font-Size:
10 lý do bạn không được nhận vào làm việc
(VienDongDaily.Com - 25/06/2012)
Một số người cảm thấy như mình có lỗi khi để cho một người nào đó phải ngồi chờ lâu như vậy, trong khu vực tiếp khách của họ. Vì vậy, bạn hãy nhắm làm sao để bước vào phòng phỏng vấn chỉ sớm hơn tối đa là 5 phút mà thôi, chứ đừng sớm hơn thế.
Có phải bạn đang thắc mắc về chuyện những gì đang lóe lên trong tâm trí của người phỏng vấn bạn? Alison Green viết về 10 điều mà người phỏng vấn bạn có thể nghĩ, nhưng có lẽ sẽ không nói ra cho bạn biết, trên trang blog Ask a Manager:

1. Bạn xuất hiện quá sớm.
Nhiều người phỏng vấn đang cảm thấy khó chịu, khi những người xin việc đến chỗ phỏng vấn sớm hơn giờ hẹn 5 hoặc 10 phút, vì có thể họ cảm thấy bị bắt buộc phải ngưng những gì họ đang làm và đi ra ngoài để tiếp người tới xin việc. Một số người cảm thấy như mình có lỗi khi để cho một người nào đó phải ngồi chờ lâu như vậy, trong khu vực tiếp khách của họ. Vì vậy, bạn hãy nhắm làm sao để bước vào phòng phỏng vấn chỉ sớm hơn tối đa là 5 phút mà thôi, chứ đừng sớm hơn thế.

2. Chúng tôi đang đánh giá cách thức bạn chải chuốt ăn mặc.
Trong hầu hết các ngành nghề, một hình ảnh chuyên nghiệp vẫn là điều quan trọng. Bạn không cần phải mặc quần áo đắt tiền, nhưng xuất hiện trong một bộ quần áo lè phè hoặc trang phục không phù hợp, có đầu tóc bờm xờm không chịu chải, hoặc trang điểm tuy hào nhoáng như lại không thích hợp, đều có thể gây tổn hại cho cơ hội tìm việc của bạn.

3. Chúng tôi không muốn bạn tìm cách tự quảng cáo với chúng tôi.

Một ứng viên sẽ làm cho người ta mất cả cảm tình, khi dường như quá tập trung vào chuyện làm sao được nhận vào làm việc ngay, hơn là tìm hiểu xem công việc mình xin có phù hợp hay không. Không có nhà tuyển dụng nào muốn nghĩ rằng người xin việc đang đem chính mình ra mà tự chào hàng một cách vồ vập; chúng tôi muốn có được đúng người đúng việc một cách tốt nhất, chứ không phải là trò chào hàng sấn sổ.

4. Những điều nhỏ nhặt đều quan trọng.
Người tới xin việc thường hành động như thể chỉ có những cuộc tiếp xúc liên lạc “chính thức”, chẳng hạn như các cuộc phỏng vấn và những mẫu văn viết chính thức, mới là quan trọng. Thế nhưng viên chức phụ trách tuyển dụng thì lại xem xét quan sát mọi thứ, bao gồm cả những chuyện như bạn đáp ứng lanh lẹ như thế nào với những điều yêu cầu phải có những mẫu bản văn viết ra và những giấy tờ giới thiệu về bạn, hay là để ý tới chuyện bức điện thư trong đó bạn xác nhận giờ hẹn phỏng vấn đã được viết một cách cẩu thả, và cách thức bạn đối xử như thế nào với nhân viên tiếp tân.

5. Chúng tôi có thể làm như thể là chúng tôi chẳng quan tâm tới chuyện bạn nói về một người chủ cũ, nhưng thực ra chúng tôi quan tâm tới chuyện ấy.
Chúng tôi sẽ cứ để cho bạn nói tiếp, một khi bạn bắt đầu mở miệng, nhưng trong thâm tâm thì chúng tôi đang chú ý rằng bạn sẵn sàng bôi bác dè bỉu những người trước đây tuyển dụng bạn vào làm việc, và chúng tôi đang tự hỏi liệu bạn cũng sẽ làm như vậy đối với chúng tôi hay không. Hơn nữa, chúng tôi đang tự hỏi về phía bên kia của câu chuyện bạn kể – thắc mắc không biết bạn là người khó hòa hợp, là người phá đám lắm chuyện hay không, hoặc là một con người không thể nào làm vừa lòng được.

6. Bạn có thể nói quá nhiều.
Những câu mà bạn trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn nên có tính cách trực tiếp và đúng với vấn đề. Việc nói lan man và nói những chuyện không cần thiết đều làm cho người ta nghi ngờ về khả năng của bạn trong việc tổ chức những điều bạn suy nghĩ và trong việc chuyển tải một cách nhanh chóng những tin tức cần thiết. Nếu bạn bị cám dỗ nói lâu hơn hai phút, thì thay vì vậy, bạn hãy hỏi: “Điều tôi nói có đem lại cho quý vị những gì quý vị đang tìm kiếm hay không, hoặc quý vị có muốn tôi đi sâu hơn vào điều này hay không?”. Nếu người phỏng vấn muốn nghe thêm những điều gì khác nữa, thì chính người ấy sẽ nói ra như vậy.

7. Phù hợp là điều thực sự quan trọng, vì vậy chúng tôi nghĩ nhiều về nhân cách cá tính của bạn.
Bạn có thể có mọi điều kiện phải hội đủ mà một người tuyển dụng đang tìm kiếm, nhưng bạn vẫn không được mướn vào làm, bởi vì phong cách làm việc của bạn sẽ xung đột với những người mà bạn sẽ làm việc chung. Hãy nhớ rằng, vấn đề không phải chỉ là bạn có hay không có những năng khiếu để làm công việc, nhưng vấn đề cũng là liệu bạn có thích hợp với chỗ làm cụ thể ấy không, có hợp hợp với người chủ cụ thể này không, trong nền văn hóa cá biệt này, cũng như trong công ty cụ thể này.

8. Chúng tôi muốn bạn nói chuyện về tiền lương trước đã, vì chính cái lý do mà bạn lo sợ.
Những cuộc nói chuyện về lương bổng quả thậy là gay go căng thẳng cho những người tìm việc, bởi vì họ biết rằng họ có nguy cơ cố ý đánh giá thấp bản thân, bằng cách trước tiên là đưa ra một con số. Và đó chính là lý do tại sao người phỏng vấn thúc đẩy các ứng viên đưa ra trước tiên một con số về mức lương. Trong một thế giới lý tưởng, những người tuyển dụng lao động sẽ chỉ cho phép những người xin việc biết khung lương mà họ có ý định trả, nhưng trong thực tế thì rất nhiều người tận dụng lợi thế của sự chênh lệch quyền lực, bằng cách làm cho các ứng viên nói chuyện về tiền bạc trước đã.

9. Chúng tôi sẽ hỏi những người khác họ nghĩ gì về bạn.
Chúng tôi sẽ yêu cầu bất cứ người nào đã tiếp xúc với bạn cho biết ấn tượng của họ – từ nhân viên tiếp tân cho đến người mà bạn gặp trong hai phút ở hành lang.

10. Chúng tôi thích nhận thư ngắn tỏ ý cám ơn của bạn, nhưng thích như vậy chẳng phải là vì lý do mà bạn nghĩ.
Thư thiếp cám ơn gởi tới sau cuộc phỏng vấn không chỉ là về chuyện bày tỏ lòng biết ơn người phỏng vấn đã bỏ thì giờ ra; những lá thư cám ơn khéo viết đều vun bồi thêm từ buổi trò chuyện, và nhắc lại một lần nữa thái độ hăng say nhiệt tình của bạn đối với công việc mà bạn xin vào làm.


Nguồn: http://www.viendongdaily.com/10-ly-do-ban-khong-duoc-nhan-vao-lam-viec-kifra9Hs.html
Bạn thích bài này?
Bookmark and Share
Advertising

Ý kiến bạn đọc

Mã xác nhận

Quảng cáo
Quảng cáo
Quảng cáo
Rao Vặt Viễn Đông
Quảng cáo
Quảng cáo
Sản phẩm - Dịch vụ

Nợ đèn sách có trốn được không?

Trong bài trước, người viết có nói rằng một trong những bất lợi của student loans là không bao giờ được xóa bỏ ngay cả khi con nợ khai phá sản. Nhưng những diễn biến gần đây cho thấy số tiền vay của chính phủ (federal loans) để đi học có thể được miễn trừ nếu hội đủ một số điều kiện nào đó. Vào đầu năm 2016, có hơn 7,500 sinh viên đã làm đơn xin được tha tổng cộng $164 triệu. Và cuối tháng Sáu vừa qua, Bộ Giáo Dục Hoa Kỳ đã quyết định miễn xá $171 triệu đô tiền nợ cho các sinh viên của hệ thống Corithian Colleges.

Vay tiền học đại học: Những điều bất lợi

Giới hạn số tiền vay – Đừng tưởng rằng bạn có thể vay được đủ số tiền cần thiết. Câu trả lời còn tùy thuộc nhiều yếu tố. Chẳng hạn, nếu vẫn có tên trong hồ sơ khai thuế của cha mẹ trong tư thế “lệ thuộc” (dependent) bạn sẽ được cho vay ít hơn, so với những người khai thuế trong tư cách độc lập (independent), không còn lệ thuộc cha mẹ nữa. Cụ thể, sinh viên còn bám vào cha mẹ sẽ được cho vay tối đa $5,500 trong khi sinh viên độc lập có thể vay đến $9,500 cho năm đầu tiên ở đại học….

Vay tiền đi học: Student Loans

Nếu buộc phải vay tiền của tư nhân để trả nợ đèn sách, bạn cần phải lưu ý ít nhất 3 điểm chính sau đây:
- Phân lời: Phân lời thường dựa trên điểm tín dụng. Vì thế, ngay từ khi còn là sinh viên, bạn đã phải lo chăm chút xây dựng uy tín tài chánh rồi.

Đột phá "CHIẾC ÁO MỚI " Cho Ngành NAILS Tại Thị Trường Mỹ

Cộng đồng người Việt chúng ta có rất nhiều tiệm nail lâu năm, theo khảo sát 5 năm trở lại đây, những tiệm nails mọc lên lại càng nhiều; nhưng cũng nhiều nơi dẹp bớt tiệm vì khách ít và không có khả năng bù lỗ sau bao nhiêu năm khó khăn xây dựng!

Làm sao đối phó cảnh ngân hàng đòi nợ

Theo luật liên bang về việc đòi nợ (Fair Debt Collection Practices Act), con nợ có thể yêu cầu phía chủ nợ ngưng tất cả mọi sự tiếp xúc dù bằng thư hay bằng điện thoại. Tuy nhiên, yêu cầu này phải được thực hiện bằng văn bản.

Lo Chuyện Hậu Sự Với Cô Minh Ánh (Annie) Nguyễn

Trong khu Dignity Memorial do cô Annie Nguyễn phụ trách cũng có hai loại an táng, một là chôn nổi và hai là chôn nằm. Cô Annie gọi chôn nổi là nằm ở khách sạn, ở nhà lầu, còn chôn nằm gọi là nằm ở basement. 

Dùng thẻ tín dụng: Trả tiền ngày nào có lợi nhất?

Dùng thẻ tín dụng – tức là vay tiền để mua sắm và trả tiền đúng hạn - là một cách để biểu lộ uy tín của mình trên thị trường tài chánh.

Gây dựng điểm tín dụng bằng cách núp bóng

Người chịu trách nhiệm là người đứng tên chính (primary card holder) trên hồ sơ tín dụng. Dĩ nhiên tất cả những khoản tiền vay mượn đều được thanh toán một cách nhanh nhẹn và đầy đủ bởi người đứng tên chính.

Tiền nợ y tế: Giải quyết thế nào?

Nợ y tế ở Hoa Kỳ chiếm phần lớn nhất trong tổng số nợ nần mà các công ty đòi nợ phải đối phó. Thống kê mới nhất cho hay: Trong 5 người Mỹ thì có 1 người mang nợ y tế. Tính ra tiền thì trong 3 đồng nợ đã có hơn 1 đồng là nợ y tế. Người nước ngoài, nhìn vào xứ “tư bản dẫy chết” có thể bụm miệng cười chê, cho rằng làm người xứ Mỹ khổ quá, chứ “ở nước tôi thì vay tiền mới mắc nợ, chứ có ai phải mang nợ y tế bao giờ.” 
Quảng cáo