Bạn thích bài này?
Font-Size:
Chương Trình Hưu Trí (kỳ 2)
(VienDongDaily.Com - 30/05/2012)
Trong số báo tuần trước, chúng tối có bàn về các loại quỹ hưu trí. Tuần này chúng tôi sẽ đề cập thêm về những quyền lợi và một số quy luật của những chương trình hưu trí.
LS. Trần Khánh Hưng/Viễn Đông

Trong số báo tuần trước, chúng tối có bàn về các loại quỹ hưu trí. Tuần này chúng tôi sẽ đề cập thêm về những quyền lợi và một số quy luật của những chương trình hưu trí.

Những ai được tham gia vào những chương trình hưu trí này?
Nếu công ty của bạn có chương trình hưu trí, bạn phải hội đủ điều kiện về tuổi tác và thâm niên công vụ để được tham gia vào chương trình. Thông thường, số tuổi quy định là 21 tuổi trở lên, và thời gian làm việc với công ty phải đủ một năm. Ngoài ra, bạn phải có đủ 1.000 giờ làm việc trong vòng 12 tháng. Trong trường hợp bạn hội đủ thời gian làm việc nhưng chưa đủ tuổi, bạn phải chờ đến khi đủ số tuổi quy định mới được tham gia vào chương trình.
Nếu công ty của bạn có chương trình 401K, bạn sẽ được quyền tham gia vào chương trình này trễ nhất là khi bạn làm việc cho công ty đủ 1 năm.
Nếu bạn làm cho những cơ quan giáo dục được trừ thuế (tax exempt educational institutions) và quỹ hưu trí của bạn thuộc về bạn (vested) sau khi bạn làm đủ 1 năm, những cơ quan này được quyền đòi hỏi bạn phải đủ 26 tuổi (thay vì 21 tuổi), để được tham gia vào chương trình.

Tôi phải làm bao lâu để được hưởng quyền lợi này? Nếu tôi nghỉ làm trước đó thì sao?
Những chương trình hưu trí do công ty bảo trợ (Defined Benefit Plans) thường đòi hỏi bạn phải làm cho công ty một thời gian, thường là 5 năm. Nếu bạn nghỉ làm trước thời gian này, bạn sẽ mất tất cả số tiền công ty đã đóng cho bạn trong quỹ này. Tuy nhiên, khi bạn làm đủ số năm để được hưởng trọn số tiền trong quỹ hưu trí (fully vested), thì số tiền đó là của bạn, mặc dù bạn bạn rời khỏi công ty trước ngày về hưu.
Những chương trình do bạn đóng (Defined Contribution Plans) thì số tiền bạn đã đóng vẫn là tiền của bạn, bất kể lúc nào bạn nghỉ làm. Tuy nhiên, khi bạn nghỉ làm số tiền này có thể phải chuyển sang một trương mục hưu trí khác, và sẽ được lấy ra khi bạn đến tuổi về hưu.

Trong số báo tuần trước, chúng tối có bàn về các loại quỹ hưu trí. Tuần này chúng tôi sẽ đề cập thêm về những quyền lợi và một số quy luật của những chương trình hưu trí.
Nếu bạn làm bán thời gian (part time), và trên 1.000 tiếng 1 năm, thì bạn vẫn được tiếp tục tham gia trong chương trình hưu trí của công ty bạn. Số tiền đóng vào quỹ cho bạn sẽ được dựa trên thời gian làm việc của bạn trong năm. Thí dụ: nếu công ty của bạn đòi hỏi bạn phải làm 2.000 tiếng một năm để có đầy đủ quyền lợi (full benefit accrual), thì nếu bạn làm 1.000 tiếng, bạn sẽ được 50% quyền lợi này.

Khi nào thì tôi được lãnh tiền trong quỹ hưu trí này?
Khi bạn đến tuổi về hưu. Công ty của bạn có quyền ấn định số tuổi về hưu cũng như thời gian thâm niên công vụ.

Nếu tôi nghỉ làm trước khi về hưu, tôi có thể lấy tiền trong quỹ hưu không?

Nếu trị giá (present value) trong quỹ hưu của bạn không quá 5.000 Mỹ kim khi bạn nghỉ làm, công ty của bạn có quyền trả cho bạn ngay. Nếu hơn số tiền này, bạn có thể phải chuyển sang một trương mục khác cho đến khi bạn đến tuổi về hưu.

Nếu tôi qua đời trước khi tôi được về hưu thì sao?
Nếu bạn qua đời khi bạn đã làm đủ thời gian ấn định của công ty, thì số tiền trong quỹ của bạn sẽ được trả cho người thừa kế của bạn. Số tiền này sẽ được bắt đầu trả cho người thừa kế của bạn, kể từ ngày sớm nhất bạn có thể về hưu theo nội quy của công ty bạn làm.
Thí dụ: Thông thường tuổi về hưu là 65, nhưng công ty của bạn ấn định bạn có thể về hưu lúc 62 tuổi. Trong trường hợp bạn qua đời lúc 60 tuổi, 2 năm sau, người thừa kế của bạn sẽ bắt đầu hưởng lương hưu trong vòng thời gian được ấn định bởi nội quy của chương trình.

Tôi có gia đình, nhưng muốn để tên người thừa kế là em trai tôi có được không?
Nếu bạn có gia đình và người thừa kế không phải là người phối ngẫu của bạn thì phải có sự đồng ý của người phối ngẫu của bạn trên giấy tờ (written consent from your spouse).

Trong sở làm của tôi có chương trình 401K, tôi có gia đình nhưng nếu tôi không để tên người thừa kế thì sao?
Khi bạn có gia đình, và tham gia vào những chương trình Quy Định Đóng Góp như chương trình 401K, người phối ngẫu của bạn đương nhiên là người thừa kế. Vì thế, nếu vì một lý do nào đó bạn không để tên người thừa kế thì khi bạn mất, người phối ngẫu của bạn sẽ được lãnh số tiền này, ngoại trừ trường hợp cả hai vợ chồng đồng ý ký giấy để tên người khác thừa ke, như đã nói trên.

Tiền hưu trí tôi lãnh từ quỹ này có ảnh hưởng đến tiền An Sinh Xã Hội (Social Security benefits) của tôi không?
Không. Số tiền này là tiền phụ trội cho tiền An Sinh Xã Hội (Social Security benefits) của bạn.

Nếu tôi tiếp tục làm sau khi tôi đến tuổi về hưu thì tôi có được tiếp tục chương trình hưu trí không?
Nếu bạn vẫn đi làm quá tuổi hưu trí (thường là 65 tuổi), thì bạn vẫn được tiếp tục tham gia chương trình hưu trí trong sở. Tuy nhiên, chương trình hưu trí của công ty bạn được quyền ấn định số năm tối đa bạn được tích lũy lợi tức trong quỹ.

Khi về hưu, nếu tôi không cần tiền, tôi có thể để tiền lương hưu của tôi trong quỹ hưu trí để sinh lợi được không?
Nếu chương trình hưu trí của bạn được trừ thuế (tax qualified) thì bạn buộc phải băt đầu lãnh tiền hưu trí, thường là sau ngày 1 tháng Tư, sau khi bạn đến 70 tuổi rưỡi.

Chương trình hưu trí có thể thay đổi không?

Công ty của bạn bảo trợ cho chương trình này có thể thay đổi điều lệ, hoặc bãi bỏ chương trình bất cứ lúc nào. Tuy nhiên, nếu thay đổi điều lệ, những điều lệ mới sẽ không được làm mất đi hoặc giảm thiểu số lợi tức đã thuộc về bạn (vested), vì số lợi tức này được luật pháp bảo vệ.

Đây chỉ là một số kiến thức tổng quát về những vấn đề liên quan đến chương trình hưu trí, không phải là cố vấn luật pháp. Mọi thắc mắc và tham khảo miễn phí về vấn đề luật pháp, xin liên lạc với văn phòng Luật Sư Trần Khánh Hưng (David K. Tran), số điện thoại (714) 839-4077, hay E-mail tại davidtran@dktran.com, hay gửi thư đến Law Offices of David K. Tran, 15446 Brookhurst St, Westminster CA 92683.


Viendongdaily.com và tác giả giữ bản quyền bài trên trang này. Xin đừng trích đăng dưới bất cứ hình thức nào.
LS. Trần Khánh Hưng/Viễn Đông

Nguồn: http://www.viendongdaily.com/chuong-trinh-huu-tri-ky-2-b3o9EWd9.html
Bạn thích bài này?
Bookmark and Share

Ý kiến bạn đọc

Mã xác nhận

Quảng cáo

Nổi Bật Nhất

Quảng cáo
Quảng cáo
Sản phẩm - Dịch vụ

Có nên mua hàng rồi trả lại? (bài 3)

Lần trước chúng ta đã đề cập đến hai hình thức gian dối từ phía những khách hàng không lương thiện khi trả lại sản phẩm đã mua. Giới chủ nhân còn khám phá ra nhiều mánh khóe khác, không những vượt ra khỏi ranh giới luân lý đạo đức mà còn rõ ràng vi phạm pháp luật. Những hình thức đó, xin kể tiếp như sau

Mua hàng rồi có nên trả lại? (bài 2)

Bên cạnh những thiệt hại đương nhiên phải chấp nhận do khách trả lại hàng đã mua, giới bán lẻ còn chịu thiệt hại thêm do kẻ gian cố tình lợi dụng khe hở để trục lợi. Cùng với sự phát triển của kỹ thuật computer, photoshop, v.v. mánh khóe lừa gạt càng lúc lại càng tinh xảo hơn, cụ thể là ngụy tạo receipt

Hàng mua rồi có nên trả lại (bài 1)

Câu hỏi này ít khi được người mua hàng đặt ra, bởi vì chuyện đó đã trở thành một thông lệ, một việc làm đương nhiên nếu mình không thích hoặc hàng hóa bị hư hại, khiếm khuyết…. Đối với giới bán hàng, chuyện đó dường như không gây ra sứt mẻ hay thiệt hại gì đáng kể, bằng chứng là cửa hàng nào

Mua hàng giá rẻ qua đấu giá? (bài 2)

Thời buổi này không thể nói về thị trường mà không nói tới Internet. Với Internet, chúng ta có thể mua bán dễ dàng thuận tiện hơn rất nhiều. Người tiêu thụ còn có thể mua hàng bằng cách đấu giá qua Internet. Hiện nay, trên mạng có 2 loại đấu giá: Đấu giá theo lối bình thường như Ebay, và đấu giá theo kiểu “quái chiêu”

Mua bảo hiểm sức khỏe: HMO và PPO khác biệt thế nào?

Với Obamacare, mọi người giờ đây đều phải có bảo hiểm sức khỏe, bạn chắc cũng thế. Vậy, chương trình bảo hiểm của bạn là HMO hay PPO? Câu hỏi đó lẽ ra đã phải được trả lời trước khi chúng ta mua bảo hiểm. Nhưng thực ra, ít người quan tâm đến điều đó, bởi vì vấn đề nhiều khi được quyết định bởi một đơn vị khác,

Bảo hiểm Obamacare áp dụng với tôi như thế nào?

Những bài viết về bảo hiểm Obamacare trên báo Viễn Đông, và hiểu được khá nhiều. Nay xin hỏi về trường hợp của tôi, gia đình có 3 người, với tổng số Income trong nhà khoảng $75,000 một năm. Hai người đã mua bảo hiểm trong sở làm, chỉ còn tôi là chưa mua, bởi vì tôi làm self-employment.

Tìm hiểu Obamacare: Chương trình Silver Plan

Out-of-Expense: Bỏ tiền túi ra trả mất $115. Số tiền này được tính vào Out-of- Pocket Expense (OOP) được ấn định tối đa $6,400 một năm. Nếu coi OOP như một cái sô gom tiền, thì hôm nay ông đã bỏ vào đó được $115, còn lại $6,285 nữa.

Bảo hiểm y tế: Tìm hiểu Out of Pocket Expense (bài 3)

Để đánh giá một chương trình bảo hiểm sức khỏe, chúng ta không nên chỉ nhìn vào bảo phí, tức là số tiền phải bỏ ra để mua bảo hiểm hàng tháng, mà cần phải xét nhiều yếu tố khác như: Co-pay, deductible, co-insurance…. là những điều đã đề cập trong các bài trước.

Xem xét giá trị một chương trình bảo hiểm (bài 2)

Liên lạc bảo hiểm thì được biết, bảo hiểm không can thiệp mà ông phải tự trả 100% phí tổn đó, bởi vì ông chưa trả được chút nào trong số deductible một năm $2,000 cả. Đau lắm, nhưng hiểu ra, ông A đành bấm bụng trả tiền.

So sánh thiệt hơn giữa các chương trình bảo hiểm y tế (bài 1)

Khi mua sắm, chúng ta muốn mua được đồ rẻ nhưng phải là đồ tốt. Có vậy mới gọi là mua được giá hời. Chứ còn mua rẻ mà mua phải đồ xấu, thì gọi là “của rẻ của ôi” là điều chẳng ai muốn. Khi đắn đo mua một chương trình bảo hiểm sức khỏe cũng vậy, chúng ta không chỉ chú trọng tới bảo phí,
Quảng cáo