Bạn thích bài này?
Font-Size:
Chương Trình Hưu Trí (kỳ 2)
(VienDongDaily.Com - 30/05/2012)
Trong số báo tuần trước, chúng tối có bàn về các loại quỹ hưu trí. Tuần này chúng tôi sẽ đề cập thêm về những quyền lợi và một số quy luật của những chương trình hưu trí.
LS. Trần Khánh Hưng/Viễn Đông

Trong số báo tuần trước, chúng tối có bàn về các loại quỹ hưu trí. Tuần này chúng tôi sẽ đề cập thêm về những quyền lợi và một số quy luật của những chương trình hưu trí.

Những ai được tham gia vào những chương trình hưu trí này?
Nếu công ty của bạn có chương trình hưu trí, bạn phải hội đủ điều kiện về tuổi tác và thâm niên công vụ để được tham gia vào chương trình. Thông thường, số tuổi quy định là 21 tuổi trở lên, và thời gian làm việc với công ty phải đủ một năm. Ngoài ra, bạn phải có đủ 1.000 giờ làm việc trong vòng 12 tháng. Trong trường hợp bạn hội đủ thời gian làm việc nhưng chưa đủ tuổi, bạn phải chờ đến khi đủ số tuổi quy định mới được tham gia vào chương trình.
Nếu công ty của bạn có chương trình 401K, bạn sẽ được quyền tham gia vào chương trình này trễ nhất là khi bạn làm việc cho công ty đủ 1 năm.
Nếu bạn làm cho những cơ quan giáo dục được trừ thuế (tax exempt educational institutions) và quỹ hưu trí của bạn thuộc về bạn (vested) sau khi bạn làm đủ 1 năm, những cơ quan này được quyền đòi hỏi bạn phải đủ 26 tuổi (thay vì 21 tuổi), để được tham gia vào chương trình.

Tôi phải làm bao lâu để được hưởng quyền lợi này? Nếu tôi nghỉ làm trước đó thì sao?
Những chương trình hưu trí do công ty bảo trợ (Defined Benefit Plans) thường đòi hỏi bạn phải làm cho công ty một thời gian, thường là 5 năm. Nếu bạn nghỉ làm trước thời gian này, bạn sẽ mất tất cả số tiền công ty đã đóng cho bạn trong quỹ này. Tuy nhiên, khi bạn làm đủ số năm để được hưởng trọn số tiền trong quỹ hưu trí (fully vested), thì số tiền đó là của bạn, mặc dù bạn bạn rời khỏi công ty trước ngày về hưu.
Những chương trình do bạn đóng (Defined Contribution Plans) thì số tiền bạn đã đóng vẫn là tiền của bạn, bất kể lúc nào bạn nghỉ làm. Tuy nhiên, khi bạn nghỉ làm số tiền này có thể phải chuyển sang một trương mục hưu trí khác, và sẽ được lấy ra khi bạn đến tuổi về hưu.

Trong số báo tuần trước, chúng tối có bàn về các loại quỹ hưu trí. Tuần này chúng tôi sẽ đề cập thêm về những quyền lợi và một số quy luật của những chương trình hưu trí.
Nếu bạn làm bán thời gian (part time), và trên 1.000 tiếng 1 năm, thì bạn vẫn được tiếp tục tham gia trong chương trình hưu trí của công ty bạn. Số tiền đóng vào quỹ cho bạn sẽ được dựa trên thời gian làm việc của bạn trong năm. Thí dụ: nếu công ty của bạn đòi hỏi bạn phải làm 2.000 tiếng một năm để có đầy đủ quyền lợi (full benefit accrual), thì nếu bạn làm 1.000 tiếng, bạn sẽ được 50% quyền lợi này.

Khi nào thì tôi được lãnh tiền trong quỹ hưu trí này?
Khi bạn đến tuổi về hưu. Công ty của bạn có quyền ấn định số tuổi về hưu cũng như thời gian thâm niên công vụ.

Nếu tôi nghỉ làm trước khi về hưu, tôi có thể lấy tiền trong quỹ hưu không?

Nếu trị giá (present value) trong quỹ hưu của bạn không quá 5.000 Mỹ kim khi bạn nghỉ làm, công ty của bạn có quyền trả cho bạn ngay. Nếu hơn số tiền này, bạn có thể phải chuyển sang một trương mục khác cho đến khi bạn đến tuổi về hưu.

Nếu tôi qua đời trước khi tôi được về hưu thì sao?
Nếu bạn qua đời khi bạn đã làm đủ thời gian ấn định của công ty, thì số tiền trong quỹ của bạn sẽ được trả cho người thừa kế của bạn. Số tiền này sẽ được bắt đầu trả cho người thừa kế của bạn, kể từ ngày sớm nhất bạn có thể về hưu theo nội quy của công ty bạn làm.
Thí dụ: Thông thường tuổi về hưu là 65, nhưng công ty của bạn ấn định bạn có thể về hưu lúc 62 tuổi. Trong trường hợp bạn qua đời lúc 60 tuổi, 2 năm sau, người thừa kế của bạn sẽ bắt đầu hưởng lương hưu trong vòng thời gian được ấn định bởi nội quy của chương trình.

Tôi có gia đình, nhưng muốn để tên người thừa kế là em trai tôi có được không?
Nếu bạn có gia đình và người thừa kế không phải là người phối ngẫu của bạn thì phải có sự đồng ý của người phối ngẫu của bạn trên giấy tờ (written consent from your spouse).

Trong sở làm của tôi có chương trình 401K, tôi có gia đình nhưng nếu tôi không để tên người thừa kế thì sao?
Khi bạn có gia đình, và tham gia vào những chương trình Quy Định Đóng Góp như chương trình 401K, người phối ngẫu của bạn đương nhiên là người thừa kế. Vì thế, nếu vì một lý do nào đó bạn không để tên người thừa kế thì khi bạn mất, người phối ngẫu của bạn sẽ được lãnh số tiền này, ngoại trừ trường hợp cả hai vợ chồng đồng ý ký giấy để tên người khác thừa ke, như đã nói trên.

Tiền hưu trí tôi lãnh từ quỹ này có ảnh hưởng đến tiền An Sinh Xã Hội (Social Security benefits) của tôi không?
Không. Số tiền này là tiền phụ trội cho tiền An Sinh Xã Hội (Social Security benefits) của bạn.

Nếu tôi tiếp tục làm sau khi tôi đến tuổi về hưu thì tôi có được tiếp tục chương trình hưu trí không?
Nếu bạn vẫn đi làm quá tuổi hưu trí (thường là 65 tuổi), thì bạn vẫn được tiếp tục tham gia chương trình hưu trí trong sở. Tuy nhiên, chương trình hưu trí của công ty bạn được quyền ấn định số năm tối đa bạn được tích lũy lợi tức trong quỹ.

Khi về hưu, nếu tôi không cần tiền, tôi có thể để tiền lương hưu của tôi trong quỹ hưu trí để sinh lợi được không?
Nếu chương trình hưu trí của bạn được trừ thuế (tax qualified) thì bạn buộc phải băt đầu lãnh tiền hưu trí, thường là sau ngày 1 tháng Tư, sau khi bạn đến 70 tuổi rưỡi.

Chương trình hưu trí có thể thay đổi không?

Công ty của bạn bảo trợ cho chương trình này có thể thay đổi điều lệ, hoặc bãi bỏ chương trình bất cứ lúc nào. Tuy nhiên, nếu thay đổi điều lệ, những điều lệ mới sẽ không được làm mất đi hoặc giảm thiểu số lợi tức đã thuộc về bạn (vested), vì số lợi tức này được luật pháp bảo vệ.

Đây chỉ là một số kiến thức tổng quát về những vấn đề liên quan đến chương trình hưu trí, không phải là cố vấn luật pháp. Mọi thắc mắc và tham khảo miễn phí về vấn đề luật pháp, xin liên lạc với văn phòng Luật Sư Trần Khánh Hưng (David K. Tran), số điện thoại (714) 839-4077, hay E-mail tại davidtran@dktran.com, hay gửi thư đến Law Offices of David K. Tran, 15446 Brookhurst St, Westminster CA 92683.


Viendongdaily.com và tác giả giữ bản quyền bài trên trang này. Xin đừng trích đăng dưới bất cứ hình thức nào.
LS. Trần Khánh Hưng/Viễn Đông

Nguồn: http://www.viendongdaily.com/chuong-trinh-huu-tri-ky-2-b3o9EWd9.html
Bạn thích bài này?
Bookmark and Share

Ý kiến bạn đọc

Mã xác nhận

Quảng cáo

Nổi Bật Nhất

Quảng cáo
Quảng cáo
Rao Vặt Viễn Đông
Quảng cáo
Quảng cáo
Sản phẩm - Dịch vụ

Bảo hiểm sức khỏe: HMO và PPO

Qua thí dụ trên, bạn có thể thấy ngay điều bất tiện của HMO là “thật vô lý khi bó buộc tôi vào một bác sĩ. Nước Mỹ bao la nhân tài, tôi đi với bác sĩ nào là tùy tôi chứ!”

Medicare Phần C: Chọn lựa và ghi tên

Một khi đã trở thành “lính cũ”, bạn chỉ có thể ghi tên hoặc xin thay đổi Medicare Part C trong thời gian mở cửa từ 15 tháng 10 đến 7 tháng 12, với sự thay đổi sẽ được áp dụng cho năm sau đó.

Medicare Part C: Tiện lợi hay phiền phức?

Cung cách phục vụ thật là thuận lợi, nghe đến đâu thấy đỡ nhức đầu đến đó! Nhưng tham gia Medicare Phần C có tốn kém thêm gì cho người cao niên không? Chúng ta sẽ bàn tới chuyện giá cả và nhiều vấn đề liên quan trong bài lần sau.

Bảo hiểm y tế cao niên: Tham gia Medicare Phần D

Chịu trả tiền phạt cho mỗi tháng trễ qua việc phải chịu lệ phí Medicare cao hơn đến cuối đời.
Tóm lại, hậu quả khi ghi danh trễ Phần D cũng giống như khi ghi danh trễ Phần B đã đề cập trước đây vậy.

Tìm hiểu Medicare – Part D

Vậy trước đó, những người có Medicare làm sao có thuốc chữa bệnh? Họ phải bóp bụng bỏ tiền mua theo giá thị trường!

Tìm hiểu Medicare - Phần B: Nên có hay không?

Trong trường hợp ấy, bảo hiểm hãng xưởng của bạn được coi là bào hiểm chính cấp (primary insurance) và Medicare là bảo hiểm thứ cấp (secondary).

Tìm hiểu bảo hiểm Medicare: Phần B

Là người di dân giỏi tiếng Anh cách mấy, và ngay cả người sinh trưởng tại Hoa Kỳ, ai cũng chỉ có thể hiểu Medical Insurance là “Bảo hiểm y tế”, không thể hiểu ra cái gì khác. Nhưng dính tới sức khỏe và bệnh tật, cái gì không là y tế? Tại sao chỉ có Medicare Phần B mới được gọi là “medical….”

Bảo hiểm sức khỏe Medicare: Phần A

Thực ra, Phần A không miễn phí: Nếu chưa đi làm đóng thuế đủ 10 năm, bạn sẽ phải mua Phần A với giá $407 một tháng (tăng lên $411 một tháng bước vào năm 2016). Nếu bạn không phải móc tiền túi ra trả, thì ắt hẳn đã có một cơ quan nào trả hộ bạn rồi.

Nên có Medi-Cal hoặc Medicare? (bài 2)

Trở lại với thắc mắc nêu ra ở đầu bài, câu trả lời ngắn nhất: Đây là sự phân công giữa 2 cấp chính quyền liên bang và tiểu bang.

Nên có Medi-Cal hoặc Medicare?

Còn cô gái thì lắc đầu, không biết làm thế nào để cắt nghĩa cho người đồng hương ấy hiểu. Phải rồi, họ là đồng hương vì cùng nói tiếng Việt. Nhưng họ không hiểu nhau - bác cao niên kia không hiểu, cô gái thì đúng hơn - vì họ đang nói về những khái niệm rất “Mỹ”.
Quảng cáo