Bạn thích bài này?
Font-Size:
Ly Dị: Quỹ hưu trí sẽ chia thế nào?
(VienDongDaily.Com - 09/11/2011)
Đối với nhiều người, ngoài bất động sản, quỹ hưu trí (pension plan) là tài sản chung lớn nhất của hai người phải phân chia khi ly dị.
Luật Sư Trần Khánh Hưng
Đối với nhiều người, ngoài bất động sản, quỹ hưu trí (pension plan) là tài sản chung lớn nhất của hai người phải phân chia khi ly dị.
Như chúng ta đã biết, California là tiểu bang có luật community property. Tài sản có được trong thời gian lập gia đình là tài sản chung, và sẽ được chia đồng đều nếu hai người ly dị, bất kể trường hợp chỉ có một người đi làm, và người kia hoàn toàn không kiếm được thu nhập. Đối với nhiều người, ngoài bất động sản, quỹ hưu trí (pension plan) là tài sản chung lớn nhất của hai người phải phân chia khi ly dị.

Quỹ hưu trí được chia thế nào khi ly dị?
Giống như những tài sản cộng đồng khác, quỹ hưu trí được tính là tài sản có được trong thời gian lập gia đình. Do đó, sự phân chia quỹ hưu trí (pension plan) được tính dựa theo thời gian đi làm và thời gian vợ chồng chung sống.
Thí dụ người chồng đi làm 15 năm, trong đó, 10 năm có gia đình, như vậy chỉ 2/3 khoảng thời gian này phải chia, và người vợ được nửa phần, như vậy người vợ sẽ được 1/3 của tổng số quỹ hưu trí của người chồng.

Có những loại chương trình hưu trí nào?
Có 3 loại chương trình hưu trí chính:
1. Saving plans: như IRA, 401(k), ESOP plans.
Những chương trình này được coi như “cash plans” vì có thể xác định được giá trị của quỹ trước ngày về hưu.
2. Defined Contribution: Chương trình này do nhân viên và công ty đóng hàng tháng. Số tiền này được tiếp tục đầu tư. Phần đã thuộc về nhân viên (vested) là phần sẽ được phân chia. Việc xác định giá trị của những quỹ này tương đối dễ dàng vì những chương trình kể trên thường có bản báo cáo hàng tháng, mỗi tam cá nguyệt, hay hàng năm.
3. Defined Benefits: Chương trình này sẽ trả cho nhân viên một số tiền hàng tháng kể từ ngày họ về hưu. Những chương trình này thường không lấy được tiền ra trước khi về hưu nên giá trị của quỹ còn tùy thuộc vào những yếu tố khác chẳng hạn như thời gian từ lúc ly dị đến khi nhân viên về hưu, tiền lời, lạm phát, v.v..
Có hai cách để chia quỹ hưu trí (pension plan):
1. Reservation of jurisdiction: Cách thông thường để chia tiền lương hưu khi ly dị là người phối ngẫu sẽ được một phần của tiền lương hưu khi người đi làm (employed spouse) bắt đầu nghỉ hưu và lãnh lương hưu. Số tiền lãnh được dựa trên thời gian đi làm và thời gian chung sống như đã nói trên. Tuy nhiên, phương pháp này cho phép người phối ngẫu được bắt đầu lãnh tiền ngay từ lúc người đi làm có thể về hưu sớm nhất, chứ không phải chờ đến lúc người đó thật sự về hưu.
Thí dụ, ông Tâm là người đi làm. Ông có thể về hưu lúc 55 tuổi, nhưng ông muốn tiếp tục đi làm thêm 10 năm nữa. Như vậy, lúc ông 55 tuổi, nếu muốn, người vợ cũ có thể đòi ông Tâm phải trả cho bà số tiền tương đương với số tiền bà có thể được lãnh nếu ông về hưu lúc 55 tuổi. Ngược lại, bà sẽ không được lãnh thêm số tiền trợ cấp gọi là cost of living adjustment sau đó.
2. Cash-out: Một cách khác để chia quỹ hưu trí là tính giá trị hiện thời (present value) của quỹ lúc hai người ly dị. Việc này cần phải có một chuyên viên về lãnh vực này. Sau khi thẩm định được giá trị của quỹ hưu trí, người đi làm (employed spouse) sẽ giữ quỹ hưu trí này, và đổi với người phối ngẫu những tài sản tương đương với giá trị của quỹ.
Trong thời gian chờ đợi để được lãnh tiền hưu trí có thể xảy ra những chuyện đáng tiếc, ảnh hưởng đến quyền lợi của người nhận, chẳng hạn như việc đầu tư số tiền trong quỹ hưu trí bị thua lỗ, hay thậm chí công ty quản nhiệm quỹ hưu trí có thể khai phá sản. Vì vậy, người nhận theo phương pháp chờ đến lúc về hưu có thể phải chịu những rủi ro, so với phương pháp lấy tiền ngay.

“QDRO” là gì?
Một số những quỹ hưu trí do nhân viên đóng (personal retirement plans) như traditional IRA, ROTH IRA, hay những quỹ do công ty bảo trợ (employer sponsored plans) như IRA thì tòa có thể có thể chia theo luật gia đình một cách bình thuờng. Tuy nhiên, có những chương trình hưu trí quy định mức đóng của nhân viên và của công ty. Những chương trình này phải theo những quy chế của luật liên bang. Vì vậy, khi ly dị, phán quyết của toà án gia đình về quỹ hưu trí phải đáp ứng những điều kiện này. Ngược lại, người quản lý những chương trình này (plan administrator) cũng phải thực hiện những yêu cầu trong phán quyết. Những phán quyết về sự phân chia quỹ hưu trí cho người vợ hay chồng cũ theo phần trăm quy định trong phán quyết gọi là “Qualified Domestic Relations Order”, hay viết tắt là QDRO.
Bạn cần lưu ý những điểm sau về QDRO:
- Chuyển nhượng quyền lợi của quỹ hưu trí trước khi có QDRO: Việc này có thể làm mất tiêu chuẩn của quỹ (disqualify the plan), và có những ảnh hưởng không tốt về thuế, chẳng hạn người vợ hay chồng đang đi làm (employed spouse) phải đóng thuế trên số tiền lấy ra trước ngày hạn (premature distribution), và đóng tiền phạt. Ngoài ra, nếu bạn muốn chuyển số tiền đó qua một quỹ khác để tránh thuế, mà nếu không chọn đúng phương pháp, bạn có thể bị đóng thuế toàn bộ số tiền trong quỹ. Bạn nên tham khảo với những chuyên viên về thuế vụ để tránh trường hợp này.
- Sau khi ly dị mà chưa có QDRO: Nếu người đi làm hay lập gia đình lại và qua đời bất thình lình, thì người phối ngẫu có thể mất quyền lợi trong quỹ hưu trí, hay phải tốn kém thì giờ và tiền bạc để lấy lại phần của mình.
- QDRO nên nêu rõ là trong trường hợp người vợ hay chồng đi làm (employed spouse) mất trước khi đến tuổi hưu trí thì phần của người vợ hay chồng trước (former spouse) sẽ được chia thế nào, bởi vì nếu người employed spouse lập gia đình lại, thì thông thường người vợ hay chồng sau của họ sẽ được hưởng quyền lợi của quỹ hưu trí khi họ qua đời.
Khi hai người tính chuyện ly dị, bạn cần biết chương trình hưu trí của bạn và của người phối ngẫu, nếu có, thuộc loại nào, cách phân chia ra sao, nếu lấy tiền sớm có bị phạt không, v.v.. Ngoài ra, nhưng đã nói trên, không phải tất cả những chương trình hưu trí bắt buộc phải có QDRO, chẳng hạn như những chương trình IRA, traditional IRA, ROTH IRA không cần phải có QDRO. Muốn biết quỹ hưu trí của bạn hay của người phối ngẫu có cần phải có QDRO không, bạn có thể liên lạc với pension department của công ty quản trị chương trình này.

Đây chỉ là một số kiến thức tổng quát về vấn đề phân chia tài sản khi ly dị, không phải là cố vấn luật pháp. Mọi thắc mắc và tham khảo miễn phí về vấn đề luật pháp, xin liên lạc với văn phòng Luật Sư Trần Khánh Hưng (David K. Tran), số điện thoại (714) 839-4077, hay E-mail tại davidtran@dktran.com, hay gửi thư đến Law Offices of David K. Tran, 15446 Brookhurst St, Westminster CA 92683.

Nguồn: http://www.viendongdaily.com/ly-di-quy-huu-tri-se-chia-the-nao-Uh6xIhEF.html
Bạn thích bài này?
Bookmark and Share
Advertising

Ý kiến bạn đọc

Mã xác nhận

Quảng cáo

Nổi Bật Nhất

Quảng cáo
Quảng cáo
Rao Vặt Viễn Đông
Quảng cáo
Quảng cáo
Sản phẩm - Dịch vụ

Trước thềm đại học: Những điều cần biết về student loans

Tốt nhất, tổng số nợ nần phải ít hơn số lương bạn dự trù kiếm được trong năm đầu tiên. Nói như vậy không có nghĩa là bạn phải trả nợ ngay trong năm đầu đi làm. Thực ra, bạn chỉ có thể trích ra 10% để trả nợ, với hy vọng sẽ trả hết nợ nần trong vòng 10 năm.

Sinh viên Mỹ nói về chuyện vay tiền đi học (kỳ 2)

Vào năm 2013, khi Brandon khiếu nại với nhà chức trách về chuyện này thì 2 công ty đòi nợ lai đưa anh ra tòa, đòi anh phải trả ngay số nợ Student Loan tổng cộng $73,000. Rốt cuộc, Brandon đành phải thuê luật sư thương lượng, mong họ giảm nợ đến một mức nào đó để mình có thể trả được.

Sinh viên Mỹ nói về chuyện nợ nần

Cùng lúc với những biến chuyển xã hội, như lương tiền khựng lại, mà chi phí học hành mắc mỏ hơn, thì những người muốn tiếp tục việc học không còn đường nào khác, là phải vay tiền, vay tiền mỗi lúc một nhiều hơn. Trong khi sinh viên đang méo mặt, thì những đơn vị chủ nợ lại ăn mừng thắng lợi. Theo tổng kết của Bộ Giáo Dục Liên Bang Hoa Kỳ, ngân sách chính phủ dự trù thu vào 20% tiền lời từ số tiền cho vay năm 2013.

Nợ đèn sách có trốn được không?

Trong bài trước, người viết có nói rằng một trong những bất lợi của student loans là không bao giờ được xóa bỏ ngay cả khi con nợ khai phá sản. Nhưng những diễn biến gần đây cho thấy số tiền vay của chính phủ (federal loans) để đi học có thể được miễn trừ nếu hội đủ một số điều kiện nào đó. Vào đầu năm 2016, có hơn 7,500 sinh viên đã làm đơn xin được tha tổng cộng $164 triệu. Và cuối tháng Sáu vừa qua, Bộ Giáo Dục Hoa Kỳ đã quyết định miễn xá $171 triệu đô tiền nợ cho các sinh viên của hệ thống Corithian Colleges.

Vay tiền học đại học: Những điều bất lợi

Giới hạn số tiền vay – Đừng tưởng rằng bạn có thể vay được đủ số tiền cần thiết. Câu trả lời còn tùy thuộc nhiều yếu tố. Chẳng hạn, nếu vẫn có tên trong hồ sơ khai thuế của cha mẹ trong tư thế “lệ thuộc” (dependent) bạn sẽ được cho vay ít hơn, so với những người khai thuế trong tư cách độc lập (independent), không còn lệ thuộc cha mẹ nữa. Cụ thể, sinh viên còn bám vào cha mẹ sẽ được cho vay tối đa $5,500 trong khi sinh viên độc lập có thể vay đến $9,500 cho năm đầu tiên ở đại học….

Vay tiền đi học: Student Loans

Nếu buộc phải vay tiền của tư nhân để trả nợ đèn sách, bạn cần phải lưu ý ít nhất 3 điểm chính sau đây:
- Phân lời: Phân lời thường dựa trên điểm tín dụng. Vì thế, ngay từ khi còn là sinh viên, bạn đã phải lo chăm chút xây dựng uy tín tài chánh rồi.

Đột phá "CHIẾC ÁO MỚI " Cho Ngành NAILS Tại Thị Trường Mỹ

Cộng đồng người Việt chúng ta có rất nhiều tiệm nail lâu năm, theo khảo sát 5 năm trở lại đây, những tiệm nails mọc lên lại càng nhiều; nhưng cũng nhiều nơi dẹp bớt tiệm vì khách ít và không có khả năng bù lỗ sau bao nhiêu năm khó khăn xây dựng!

Làm sao đối phó cảnh ngân hàng đòi nợ

Theo luật liên bang về việc đòi nợ (Fair Debt Collection Practices Act), con nợ có thể yêu cầu phía chủ nợ ngưng tất cả mọi sự tiếp xúc dù bằng thư hay bằng điện thoại. Tuy nhiên, yêu cầu này phải được thực hiện bằng văn bản.

Lo Chuyện Hậu Sự Với Cô Minh Ánh (Annie) Nguyễn

Trong khu Dignity Memorial do cô Annie Nguyễn phụ trách cũng có hai loại an táng, một là chôn nổi và hai là chôn nằm. Cô Annie gọi chôn nổi là nằm ở khách sạn, ở nhà lầu, còn chôn nằm gọi là nằm ở basement. 
Quảng cáo