Số lượng việc làm mở ra tại Mỹ ở mức cao nhất trong 14 năm

WASHINGTON, D.C. - Trong tháng 2, số lượng việc làm mở ra tại Hoa Kỳ đạt mức cao nhất, tính trong 14 năm. Đây là tín hiệu cho thấy rằng các công ty cảm thấy lạc quan về những triển vọng kinh doanh và nền kinh tế Mỹ, sau một đợt sa sút mới đây.
Số lượng chỗ làm đang chờ người nhận đã tăng thêm 168,000, lên tới 5.13 triệu chỗ. Đây là mức cao nhất, tính từ tháng 1 năm 2001. Một bản báo cáo của Bộ Lao Động cho biết như vậy hôm thứ Ba. Số lượng sa thải giảm xuống tới mức thấp nhất, từ tháng 11 năm 2013.Có thêm nhiều cơ hội việc làm trong tháng 2. Dẫn đầu là các công ty xây dựng, các nhà bán lẻ, và các nhà hàng. Điều này cho thấy rằng thị trường lao động có thể sẽ tiếp tục cải thiện, sau một đợt trì trệ trong việc tuyển dụng nhân công hồi tháng 3. Mức sụt giảm trong số lượng những người Mỹ bỏ việc cho thấy rằng việc tăng lương nhanh hơn vẫn có thể phải mất thời gian thì mới phát triển được.
Thomas Costerg là một nhà kinh tế tại ngân hàng Standard Chartered Bank ở New York, đã dự đoán có 5.07 triệu chỗ làm được mở ra. Ông nói: “Các cơ sở kinh doanh đang cho thấy họ đang vui mừng khi thuê mướn nhân công. Họ đang nhìn xuyên qua tình trạng èo uột hiện thời, và nhìn thấy một quãng thời gian tươi sáng nào đó ở phía trước. Đó là tín hiệu tốt cho sự tăng trưởng số lượng nhân công trong tương lai”.
Cổ phiếu tăng lên, sau đợt tăng mạnh nhất của cổ phiếu chứng khoán trong một tuần. Chỉ số 500 của Standard & Poor tăng thêm 0.4 phần trăm lên đến 2,088.75, vào lúc 12 giờ 32 đêm tại New York. Khảo Sát Về Mở Việc Làm Và Thay Thế Lao Động (JOLTS) bổ sung thêm bối cảnh cho các dữ liệu về số lượng nhân công được tuyển dụng hàng tháng, bằng cách đo lường những chuyện như những vụ từ chức, những mục quảng cáo tìm người làm việc, và tốc độ của việc thuê mướn. Bản khảo sát ấy được đưa ra cách một tháng sau những số liệu khác về công ăn việc làm của Bộ Lao Động. Tuy vậy Janet Yellenm chủ tịch Ngân Hàng Trung Ương vẫn theo dõi bản báo cáo ấy, để đánh giá mức chật chội của thị trường lao động và mức tin tưởng của giới lao động.Về phương diện đó, các dữ liệu JOLTS có tính cách pha trộn. Có nhiều công việc đang được niêm yết bởi các công ty, và mức sa thải nhân công giảm bớt. Thế nhưng bản báo cáo cũng cho thấy số lượng ít hơn của những người Mỹ bỏ việc. Điều này cho thấy rằng họ bớt tin tưởng một chút về chuyện tìm ra được một công việc mới.