Bạn thích bài này?
Font-Size:
Trân Châu của LEAP: "Sự Lãnh Đạo Với Một Tầm Nhìn"
(VienDongDaily.Com - 01/08/2012)
Từ năm 1989 liên tục mỗi năm đến nay, LEAP cũng đã trao giải thưởngcho các tổ chức và cá nhân trong đó cũng có những tên tuổi gốc Việt như Duy-Loan Lê, Viên Thế Nguyễn (2008), Văn Trần (2007), Tony Bùi (2000), Lê Xuân Khoa (1995), Mai Công (1991)...
Quốc Hương/Viễn Đông

LOS ANGELES - "Sự Lãnh Đạo Với Một Tầm Nhìn "(Leadership With A Vision) là chủ đề trong dạ tiệckỷ niệm Trân Châu (Pearl Anniversary) lần thứ 30của tổ chức Leadership Education For Asian Pacifics, Inc. (LEAP) ở khách sạn The Westin Bonaventure Hotel & Suites nơi trung tâm Los Angeles vào đêm ngày 26-7-2012.


Tại trụ sở BPSOS-CA trên đường Bolsa, TS. Nguyễn Đình Thắng phát biểu trước khi vào tiệc mừng ông vừa lãnh giải thưởng “Vinh Danh Cá Nhân” của LEAP - ảnh: Quốc Hương/Viễn Đông

Trân châu của LEAP kỳ nàycó một nhà lãnh đạo gốc Việt làTiến Sĩ Nguyễn Đình Thắng, Giám Đốc Điều Hành tổ chức Boat People SOS, được trao giải thưởng "Vinh Danh Cá Nhân" (Individual Honoree), một giải thưởng cũng được trao kỳ này cho nhà sáng lập tổ chức là JD Holoyama của LEAP - ngườivừa về hưu vào tháng 10-2011 sau 30 năm phục vụ.
LEAP cũng trao "Giải Thưởng Cộng Đồng" (Community Award) cho tổ chức bất vụ lợi Hui O Hana Pono nhằm cải tiến cuộc sống của người thổ dân Hawaii được sáng lập bởi Thiếu Tướng David EK Cooper của Quân Đội Hoa Kỳ, và Giải“David R. Barclay Alumni Leadership Award” cho Phó Chủ Tịch Cao Cấp vàGiám Đốc Khu Vực củaNgân Hàng Wells Fargo Magdalen (Maggie) Mui. Buổi dạ tiệc mở đầu với quốc ca Hoa Kỳ bởi ban nhạc The Choi Trio với 3 nghệ sĩ thiếu nhi là Alex Choi (14 tuổi), Kevin Choi (11 tuổi) và Katherine Choi (11 tuổi) và đượcđiều hợpbởi MC David Ono, xướng ngôn viên của chương trình "Eyewitness News" Đài Truyền Hình ABC-7, khai mạc ngay sau màn triển lãm đấu giá im lặngcùng tiếp đãi khách VIP từ chiều của LEAP.
Từ năm 1989 liên tục mỗi năm đến nay, LEAP cũng đã trao giải thưởngcho các tổ chức và cá nhân trong đó cũng có những tên tuổi gốc Việt như Duy-Loan Lê, Viên Thế Nguyễn (2008), Văn Trần (2007), Tony Bùi (2000), Lê Xuân Khoa (1995), Mai Công (1991)...
Người tham dự dạ tiệc LEAP được chào mừngbởi Trưởng Ban Tổ Chức của LEAPMargaret Ashida, Trưởng Ban Tổ Chức Dạ Tiệc Lần Thứ 30 của LEAP David Lin, và Chủ Tịch kiêm Giám Đốc Điều Hành của LEAP Linda Akutagawa, mà theo bà: "Cách đây 30 năm, LEAP được sáng lập bởi một nhóm người Á Châu Thái Bình Dương muốn tạo ra một môi trường cho những người Á Châu Thái Bình Dương có thể nhận ra tiềm năng lãnh đạo đầy đủ của mình trên tất cả mọi khu vực từ sở làm, cộng đồng và cuộc sống”. Bà cho biết đã có hơn 100.000 ngườitham gia trực tiếp vào tổ chức này, phát triển được 18 chương trình lãnh đạo khác nhau và xuất bản 17 ấn phẩm về các vấn đề lãnh đạo và chính sách ảnh hưởng đến những người Á Châu Thái Bình Dương.
Trở về từ dạ tiệc trân châu của LEAP ở Los Angeles, Văn Phòng BPSOS ở Bolsa khu Little Saigonđã có một buổi tiệc vào chiều ngày 27-7-2012 với các vị đại diện người Mỹ gốc Việtcủa Thượng Nghị Sĩ Lou Correa, Thượng Nghị Sĩ Alan Lowenthal trao bằng tưởng lục vinh danh TS. Nguyễn Đình Thắng nhân dịp ông được trao Giải Thưởng Vinh Danh Cá Nhân của LEAP. Dịp này TS. Thắng cũng giới thiệu người bạn đời tương lai cùng hiện diện trong buổi tiệc là cô Phương.
Sự lãnh đạo với một tầm nhìnkhông đâu xa xôi mà chính làbắt đầu với những gì thân thương ngay bên cạnh, trong gia đình, trong cộng đồng. Tâm sự với đồng hương, ông nói rằng người trẻ nên học hỏi tinh thần lãnh đạo từ chính các bậc phụ huynh trong gia đình mình mà trong hơn 3 triệu người Việt Nam ở hải ngoại, cũng có những vị từng là những cựu thuyền nhân Việt Nam tị nạn cộng sản đã làm những quyết định của những nhà lãnh đạo trước thời cuộc làvượt biên vượt biển tìm tự do dùcũng có khoảng mấy trăm nghìn người hy sinh trên đường ra đi đó. Ngược lại, việc đầu tư vào những người trẻ trong gia đình cũng chính là đầu tư chothế hệ của giớilãnh đạo tương lai cho cộng đồng.
TS. Nguyễn Đình Thắng cũng nói rằng đừng ngại những lần tranh cãi với nhau trên con đường đi tới của cộng đồng, dù nhìn từ ngoài vào, một số bạn bè không phải người Việt Nam của ông cũng từng khen rằng cộng đồng Việt Nam đoàn kết, trong khi những nhà lãnh đạo như của cộng đồngTrung Hoa, Do Thái, họ nói trong cộng đồng họ cũng có những nhóm khác nhau. Và TS. Thắng cũng khẳng định rằng nhà lãnh đạo của cộng đồng phải chính là người của cộng đồng đó.

Viendongdaily.com và tác giả giữ bản quyền bài và hình trên trang này. Xin đừng trích đăng dưới bất cứ hình thức nào.
Quốc Hương/Viễn Đông

Nguồn: http://www.viendongdaily.com/tran-chau-cua-leap-34su-lanh-dao-voi-mot-tam-nhin34-MFCPsc7B.html
Bạn thích bài này?
Bookmark and Share

Ý kiến bạn đọc

Mã xác nhận

Quảng cáo
Quảng cáo
Quảng cáo
RAO VẶT VIỄN ĐÔNG
Quảng cáo
Quảng cáo
Sản phẩm - Dịch vụ

Quĩ Hưu Roth IRA (bài 3)

Một bên, tiền đóng vào quĩ hưu IRA là tiền chưa bị trừ thuế. Số tiền lẽ ra phải trích từ khoản Income đó để đóng thuế được cho hoãn lại để đầu tư sinh lợi. Nhưng khi đến khi rút ra chi dùng trong tuổi hưu, thì bị tính thuế trên cả vốn lẫn lời.

Quĩ Hưu Roth IRA

Nếu tới ngày bạn và tôi tới tuổi hưu mà cái quĩ SSA này chẳng còn bao nhiêu, thì chúng ta vẫn có tiền từ các Quĩ Hưu riêng bù cặp thêm vào để cuộc sống trong những ngày già đừng quá nỗi xập xệ.

Thường xuyên cập nhật văn bản thừa kế để khỏi mất $400,000

Nếu có những sự kiện lớn xảy ra trong đời sống, như mới sinh con, có người mới chết, mới lập hôn thú, hoặc mới ly dị, cần phải xin một tờ khác để làm lại.

Lỗi lầm chết người làm tiêu mất $400,000 trong quĩ hưu IRA

Mấy tuần nay, chúng ta đang nói về các quyền lợi của quĩ hưu, như 401 K và IRA. Không đơn thuần là quĩ tiết kiệm, các quĩ hưu nói trên là trương mục đầu tư, nghĩa là tiền có thể đẻ ra tiền hoặc phút chót tiền có thể bốc hơi.

Quĩ Hưu 401 K và Quĩ Hưu IRA

Quĩ Hưu 401 K là một trương mục đầu tư được xây dựng để người đi làm có thêm tiền xài cho những ngày về hưu. Đây là tiền người đi làm tự ý dành ra, khác với số tiền họ buộc phải đóng vào quĩ An Sinh Xã Hội (Social Security Adminstration, gọi tắt là SSA) hàng tháng.

Chọn lựa đầu tư trong quĩ hưu 401 K (bài 2)

Bài trước chúng ta đã bắt đầu nói đến cách thức đầu tư trong quĩ hưu 401 K. Để đáp ứng nhu cầu của người đầu tư bình dân, các chuyên viên tài chánh đã “tạo ra” các Mutual Funds, rồi phân hạng chúng theo mức độ rủi ro. Hai sáng kiến này đã đơn giản hóa vấn đề chọn lựa đầu tư khá nhiều. Nhưng cuối cùng chúng ta – và chính chúng ta

Chọn lựa đầu tư trong Quĩ Hưu 401 K

Như chúng ta đã biết, mở quĩ hưu 401 K là một hình thức đầu tư. Mà đầu tư thì luôn luôn có may rủi. Nếu thuận buồm xuôi gió, gọi chung là “may,” chúng ta sẽ được lời nhiều, có thể gấp đôi, gấp 3 hoặc gấp cả chục lần. Nếu sự việc không xảy ra như mong muốn, gọi chung là “rủi,” chúng ta sẽ được ít lời

Quĩ hưu 401K: Nên chăng?

Bài trước chúng ta đã đề cập những lợi điểm căn bản của Quĩ Hưu 401 K. Chỉ nghe nói về những lợi điểm ấy, chắc ai cũng muốn có một quĩ hưu như vậy. Nhưng thực tế thì sao? Có khá nhiều người có đủ tiêu chuẩn mở Quĩ Hưu, nhưng lại bỏ quyền lợi ấy. Còn những người thực sự tham gia, thử hỏi mấy ai nhìn thấy đồng tiền

Món quà của Uncle Sam: 401 K

Làm dân Mỹ là phải biết Uncle Sam, một người “chú” không mấy được ưa thích do bản tính thích đòi hỏi tiền bạc từ trong túi người dân. Uncle Sam, biệt danh của Sở Thuế Liên Bang, chả mấy khi cho ai quà cáp gì. Nhưng nói thế không có nghĩa là không bao giờ có. Trong số những món quà ít ỏi mà Uncle Sam dành cho người đi làm và đóng

Đi tìm một cách tránh thuế?

Lần trước, chúng ta có đề cập việc sử dụng “quĩ hưu” để có thêm quyền lợi cho tuổi già. Trước khi xem xét chi tiết của từng loại quĩ hưu, chúng ta cần biết tác dụng của thuế đối với các quĩ này như thế nào. Trước tiên, thuế được hiểu là số tiền chúng ta phải trích ra từ những gì mình nhọc công tích lũy được
Quảng cáo